法请假不批算旷工吗
请假不批违反法 分析：这需要看具体情。如果是事假，零花宝逾期催收企业可以不批，企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。 如果是婚假、丧假、病假等。合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (四)不履行公务员义务，分期乐逾期过后还进去还能借吗不遵守公务员律，花呗逾期和拼多多经教育仍无转变，不适合继续在工作，又不宜给予开除处分的。
员工请假逾期不归
请假员工超期未归处理方式 员工请假超期未归，后又以短信方式进行请假，但因请假时间比较，公司未批准。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。一般情下。
如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。 二、请病假单位不批解除合法吗 请病假单位不批解除合同不合法。合法，案子逾期一年怎么办具体情如下:1、如果员工期请假，单位批准了其请假的，不能解除合同。2、对者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的。
法律分析：公务员请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，逾期名单曝光或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。法法中没有关于旷工的规定请假逾期不归法管吗，根据公务员法旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，婚姻调解律师找。
来源：仁化县农业信息